Sisältöpäällikkö, eCom

Primary location:

HELSINKI

Etsimme vakituiseen työsuhteeseen kahta sisältöpäällikköä Prisma.fi- ja S-kaupat-verkkokauppatiimeihin.  Työskentelypaikkanasi on Helsingin Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit työskennellä joustavasti myös etänä osan viikosta.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

S-kaupat on Suomen suurin verkkokauppa ja suosituin ruoan verkkokauppa. S-kaupat –toiminnallinen organisaatio vastaa palvelun kehityksestä end-to-end moniosaajatiimeissä. Prisma.fi-organisaation moniosaajatiimit puolestaan vastaavat käyttötavarakaupan verkkokaupan ja digitaalisen asiakaskokemuksen kehittämisestä.

Sisältöpäällikkönä vastaat verkkokaupan sisältöjen kokonaisuudesta ja niiden jatkuvasta kehittämisestä. Tehtävän tarkoituksena on kasvattaa myyntiä, parantaa asiakaskokemusta ja varmistaa, että sisältö tukee liiketoiminnan tavoitteita kaikissa kanavissa. Tehtävässä pääset työskentelemään verkkokaupan liiketoiminnan ytimessä yhdessä tuoteorganisaation, markkinoinnin, designin, kehitystiimien sekä myynnin asiantuntijoiden kanssa. Toimit sillanrakentajana eri sidosryhmien välillä ja varmistat, että asiakkaalle syntyy yhtenäinen kokemus verkkokaupassa, markkinoinnissa ja kaupallisten kampanjoiden toteutuksessa.

Sisältöpäällikkönä:

·       johdat verkkokauppojen sisältöjen suunnittelua, priorisointia ja toteutusta

·       varmistat, että sisällöt ovat relevantteja, ajantasaisia ja liiketoimintaa tukevia

·       kehität kaupallisia sisältöjä, artikkeleita, palveluviestintää ja tukisisältöjä yhdessä eri asiantuntijoiden kanssa

·       huolehdit sisältöjen löydettävyydestä sekä hakukone- ja agenttioptimoinnista (SEO/GEO)

·       johdat sisältöä datan avulla seuraamalla KPI-mittareita, analytiikkaa sekä sisältöjen vaikuttavuutta

·       suunnittelet ja toteutat jatkuvaa optimointia, testaamista ja kehittämistä

·       kehität sisältötuotannon toimintamalleja ja prosesseja AI-natiivilla otteella

·       varmistat kaupalliseen kalenteriin perustuvan sisältökalenterin toteutumisen verkkokaupoissa.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Toivomme sinulta:

·       vähintään viiden vuoden kokemusta sisältöpäällikön tehtävistä verkkokaupassa tai vastaavassa digitaalisessa palvelussa

·       vahvaa ymmärrystä siitä, miten sisältö vaikuttaa liiketoiminnan tavoitteisiin ja asiakaskäyttäytymiseen

·       kokemusta verkkokaupan kaupallisten ja palvelusisältöjen kehittämisestä

·       käytännön kokemusta CMS-järjestelmistä ja niiden kehittämisestä

·       osaamista AI-natiivista sisällöntuotannosta ja sisältöprosessien kehittämisestä

·       vahvaa osaamista hakukonelöydettävyydestä (SEO/GEO) sekä analytiikan hyödyntämisestä

·       sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

·       soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa.

Olet yhteistyön rakentaja, joka osaa perustella näkemyksiään ja viedä asioita määrätietoisesti eteenpäin. Hyödynnät dataa luontevasti päätöksenteossa, tunnistat kehityskohteita analytiikan avulla ja muutat havainnot konkreettisiksi parannuksiksi. Työskentelet proaktiivisesti ja otat omistajuutta asioiden edistämisestä myös muuttuvissa tilanteissa. Lisäksi hallitset useita samanaikaisia sisältökokonaisuuksia ja ymmärrät, millainen sisältö tuottaa sekä erinomaista asiakaskokemusta että liiketoiminnallista arvoa.

Miksi valita meidät?

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla rakentamassa tulevaisuuden verkkokauppakokemusta yhdessä Suomen merkittävimmistä vähittäiskaupan toimijoista. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan suoraan verkkokaupan kaupalliseen menestykseen, asiakaskokemukseen ja sisältöjen kehittämisen suuntaan. Työskentelet kokeneiden asiantuntijoiden kanssa ympäristössä, jossa yhdistyvät liiketoiminta, teknologia, data, design ja moderni sisällöntuotanto.

Lisäksi

·       Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä.

·       Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.

·       S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.

·       Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 26.11.2026 mennessä.

Mikäli haluat keskustella S-kaupat sisältöpäällikön tehtävästä ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Emilia Ala-Kurikkaan 17.11.2026 klo 14-16 tai 23.11.2026 klo 14-16.

Mikäli haluat keskustella Prisma.fi sisältöpäällikön tehtävästä ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Kaisa Lepistöön 18.11.2026 klo 12-14 tai 24.11.2026 klo 15-16.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset keskustelemaan tulevan esihenkilösi ja rekrytoijan kanssa. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. 

#SOK