PA AND C&B SPECIALIST

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.  

Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості. 

Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз! 

Дізнавайся більше: jti.com 

Фахівець / Фахівчиня з кадрового адміністрування, компенсацій та пільг

 (Personnel Administration and C&B Specialist)

 
 
У ТВОЇЙ ЗОНІ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БУДЕ:

• Підтримувати процеси кадрового адміністрування, зокрема оформлення та облік відпусток, а також допомагати впроваджувати програми компенсацій і пільг для працівників
• Координувати програми медичного страхування та страхування життя: взаємодіяти зі співробітниками, страховими компаніями та брокерами, готувати й супроводжувати договори
• Надавати підтримку процесу бюджетування пільг

• Організовувати та підтримувати процеси документообігу із зовнішніми постачальниками послуг по напрямку
• Брати участь у зборі та наданні актуальної інформації з метою аналізу ринку праці в країні та за її межами

• Своєчасно та коректно вносити інформацію про працівників до внутрішніх HR-систем компанії (SAP HR, IS-PRO та інші)
• Контролювати внесення даних до HR-систем іншими відповідальними спеціалістами

НЕОБХІДНИЙ ДОСВІД, ВМІННЯ ТА НАВИЧКИ:

• Вища освіта

• Досвід роботи від 2 років у напрямку кадрового адміністрування /компенсацій і пільг / фінансах чи аналітиці в локальній або міжнародній компанії
• Розуміння особливостей медичного страхування та страхування життя
• Вільне володіння українською мовою
• Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище
• Впевнений користувач ПК та MS Office (Word,  Excel, Power Point)
• Бажаний досвід роботи у внутрішніх HR-системах / системах з кадрового адміністрування (наприклад, SAP HR)
• Добре розвинені комунікаційні навички та вміння вирішувати конфліктні ситуації
• Аналітичне мислення
• Самостійність в рішеннях та ініціативність
• Як відповідальний роботодавець JTI Україна веде військовий облік усіх військовозобов’язаних працівників. Наявність відповідного військово-облікового документу у військовозобов'язаних осіб є обов’язковим для підготовки пропозиції про роботу та укладання трудового договору

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та постійний тип трудового договору
• Робота на підприємстві з власним бомбосховищем, оснащеним для роботи під час повітряної тривоги 
• Гнучкий робочий графік та змішану модель роботи  50/50 (робота в офісі / віддалена робота). Частота відвідування офісу визначається поточною безпековою ситуацією в регіоні
• 28 днів оплачуваної відпустки 
• Конкурентну заробітну плату
• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів, витрат на транспорт та спортивно-оздоровчих послуг
• Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки працівників та родичів
• Участь у Well-being програмі, яка включає онлайн-вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи
• Широкі можливості з навчання та розвитку  

ПІД ЧАС ПРОХОДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ВІДБОРУ НА ТЕБЕ ОЧІКУЄ:

• Спілкування з представницею функції Рекрутингу
• Тестування Korn Ferry
• Онлайн-зустріч з Лінійним керівником/керівницею та Представником/Представницею відділу «Люди та Культура»
• Знайомство з Директоркою відділу «Люди та Культура»
• Пропозиція про роботу

Створюй свою історію успіху в JTI. Подавай заявку зараз! 

Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.