Analista Gestão Pessoas JR - Patos de Minas, MG

Propósito da posição

Esta posição traz uma oportunidade para atuar de forma generalista em Recursos Humanos, com uma rotina dinâmica e contato com diferentes frentes da área, incluindo processos de pessoal, atendimento aos colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento, gestão de terceiros, indicadores e projetos. A posição terá forte interação com a operação e as lideranças, apoiando as necessidades do dia a dia e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e da organização.

O dia a dia

Apoiar os processos e rotinas de Administração de Pessoal, como admissão, desligamento, transferências, promoções, afastamentos e férias;

Realizar atendimento e integração de colaboradores e terceiros;

Organizar e executar demandas de Treinamento e Desenvolvimento;

Gerenciar colaboradores terceirizados e empresas contratadas;

Acompanhar indicadores de RH e participar de reuniões operacionais e gerenciais;

Apoiar campanhas, eventos e ações para colaboradores;

Realizar atividades administrativas da área, incluindo conferência de notas fiscais e contratos de RH.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

Formação superior completa ou com formação prevista para 2027 nos cursos de Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou Ciência Contábeis.

Desejável Inglês nível intermediário.

Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista;

Habilidade em utilizar IA, Canva;

Protagonismo e senso de responsabilidade;

Colaboração e trabalho em equipe;

Adaptabilidade e aprendizado contínuo;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Propósito da posição

Esta posição traz uma oportunidade para atuar de forma generalista em Recursos Humanos, com uma rotina dinâmica e contato com diferentes frentes da área, incluindo processos de pessoal, atendimento aos colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento, gestão de terceiros, indicadores e projetos. A posição terá forte interação com a operação e as lideranças, apoiando as necessidades do dia a dia e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e da organização.

O dia a dia

Apoiar os processos e rotinas de Administração de Pessoal, como admissão, desligamento, transferências, promoções, afastamentos e férias;

Realizar atendimento e integração de colaboradores e terceiros;

Organizar e executar demandas de Treinamento e Desenvolvimento;

Gerenciar colaboradores terceirizados e empresas contratadas;

Acompanhar indicadores de RH e participar de reuniões operacionais e gerenciais;

Apoiar campanhas, eventos e ações para colaboradores;

Realizar atividades administrativas da área, incluindo conferência de notas fiscais e contratos de RH.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

Formação superior completa ou com formação prevista para 2027 nos cursos de Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou Ciência Contábeis.

Desejável Inglês nível intermediário.

Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista;

Habilidade em utilizar IA, Canva;

Protagonismo e senso de responsabilidade;

Colaboração e trabalho em equipe;

Adaptabilidade e aprendizado contínuo;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.