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Comptable (H/F)

GGL Groupe

MONTPELLIER, Occitanie, France

  • €32,000–€34,000 per year
  • Onsite
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About the role

🚀 Le Groupe GGL recrute un(e) Comptable en CDI à Montpellier

📍 Contexte et finalitĂ© du poste

Acteur reconnu de l'aménagement urbain depuis plus de 40 ans, le Groupe GGL conçoit et développe des projets durables sur l'ensemble du territoire national. Notre ambition : créer des quartiers fonctionnels et vivants, conciliant exigences réglementaires, qualité des usages et respect des territoires.

Dans le cadre de nos activitĂ©s, nous recherchons un(e) Comptable rattachĂ©(e) Ă  la Direction FinanciĂšre pour prendre en charge les opĂ©rations courantes. Vous intervenez dans un environnement collaboratif, rythmĂ© par des Ă©chĂ©ances rĂ©guliĂšres et exigeantes. À ce titre, vous travaillez en lien Ă©troit avec les Ă©quipes ComptabilitĂ© fournisseurs, TrĂ©sorerie et ContrĂŽle de gestion, ainsi qu’avec les diffĂ©rents services Support, afin de fluidifier les Ă©changes, sĂ©curiser les opĂ©rations et garantir la cohĂ©rence des informations financiĂšres.

 

📋 Vos missions

  1.     Comptabilité Clients :

  • GĂ©rer les comptes clients : tenue, contrĂŽle, lettrage, analyse et correction des Ă©carts.

  • Assurer la facturation : Ă©mission et suivi des factures clients, intra-groupe, refacturations (loyers, management fees, prestations diverses).

  • Optimiser le recouvrement : suivi des Ă©chĂ©ances, relances, gestion des litiges, suivi des encaissements.

  • Contribuer aux clĂŽtures et au reporting : balances ĂągĂ©es, justification des soldes, provisions, indicateurs d’encaissement.

  • Assurer les relations internes et externes : Ă©changes avec clients, Ă©quipes commerciales, juridiques et opĂ©rationnelles pour garantir la fiabilitĂ© de la facturation et le bon recouvrement.

 

2.     Comptabilité Générale - en collaboration et support des Comptables Référents :

  • Collecte et Analyse des DonnĂ©es Comptables : Vous ĂȘtes responsable de la collecte, de la vĂ©rification, de l'analyse et de la justification des donnĂ©es comptables pour les sociĂ©tĂ©s dont vous avez la charge. Vous assurez l’exactitude et l’intĂ©gritĂ© des informations financiĂšres.

  • ContrĂŽle des Enregistrements Comptables : Vous veillez Ă  ce que toutes les transactions financiĂšres soient correctement enregistrĂ©es dans les systĂšmes comptables. Vous mettez en place des contrĂŽles rĂ©guliers pour garantir la fiabilitĂ© des donnĂ©es.

  • Gestion des Dossiers Permanents : Vous assurez la tenue et la mise Ă  jour rĂ©guliĂšre des dossiers permanents pour chaque sociĂ©tĂ©, en veillant Ă  ce qu'ils contiennent toutes les informations nĂ©cessaires pour les audits internes et externes.

  • ClĂŽtures Comptables PĂ©riodiques et Annuelles : Vous prĂ©parez et supervisez les clĂŽtures comptables pĂ©riodiques et annuelles, incluant la rĂ©vision et le contrĂŽle des comptes de la sociĂ©tĂ© et de ses filiales. Vous constituez un dossier de contrĂŽle annuel complet pour chaque entitĂ©.

  • Écritures d'Inventaire et Interface : Vous planifiez et enregistrez les Ă©critures d'inventaire, et assurez la liaison avec les diffĂ©rents interlocuteurs internes et externes pour la prĂ©paration des documents comptables et fiscaux.

🎯 Profil recherchĂ©

DiplÎmé(e) en comptabilité vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en comptabilité générale.

Connaissances technique attendues :

  • ComptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale : MaĂźtrise des principes gĂ©nĂ©raux, collecte et fiabilisation des donnĂ©es financiĂšres, tenue des comptes.

  • ClĂŽtures comptables : PrĂ©paration et supervision des clĂŽtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, dans le respect des dĂ©lais.

  • Écritures d’inventaire : Planification, analyse et saisie des Ă©critures d’inventaire en coordination avec les autres services.

  • Gestion fiscale : Connaissance des obligations fiscales (TVA, IS, CFE), suivi des Ă©chĂ©ances et sĂ©curisation des dĂ©clarations.

  • Rapprochements bancaires : RĂ©alisation et analyse des rapprochements, coopĂ©ration avec la trĂ©sorerie.

  • Gestion sociale : Comptabilisation des charges sociales (salaires, cotisations) et contrĂŽle des rapprochements mensuels.

  • Dossiers permanents et audits : Constitution et mise Ă  jour des dossiers comptables, prĂ©paration des audits internes et externes.

  • Outils comptables et ERP : MaĂźtrise des logiciels comptables, outils de gestion et suites bureautiques.

Compétences opérationnelles :

  • ContrĂŽle et fiabilisation de l’information financiĂšre : VĂ©rifier, analyser et sĂ©curiser les donnĂ©es comptables.

  • Analyse et synthĂšse : InterprĂ©ter des volumes de donnĂ©es, identifier anomalies/tendances, produire des reportings pertinents.

  • Organisation et gestion des prioritĂ©s : GĂ©rer simultanĂ©ment plusieurs dossiers, notamment en pĂ©riode de clĂŽture.

  • AdaptabilitĂ© aux Ă©volutions rĂ©glementaires et outils : Ajuster rapidement les pratiques selon les Ă©volutions lĂ©gales ou mĂ©tiers.

  • RĂ©solution de problĂšmes : Identifier les causes des Ă©carts ou incohĂ©rences et proposer des solutions opĂ©rationnelles.

  • Communication pĂ©dagogique : Expliquer des Ă©lĂ©ments techniques Ă  des interlocuteurs non financiers, soutenir les Ă©quipes sur les process comptables.

  • Travail en Ă©quipe transverse : Partager l’information, coopĂ©rer avec la comptabilitĂ©, le contrĂŽle de gestion, la trĂ©sorerie et les autres services Support.

  • Contribution Ă  l’amĂ©lioration continue : Proposer des pistes d’optimisation des processus et participer Ă  la structuration des mĂ©thodes de travail.

Au-delĂ  de vos compĂ©tences techniques, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront essentiels pour rĂ©ussir vos missions.

Nous recherchons également une personne :

  • Fiable et attentive Ă  la qualitĂ© des donnĂ©es

  • Proactive, sachant dĂ©tecter les anomalies, alerter en cas d’écarts et anticiper les retards de paiement ou les blocages.

  • DotĂ©e de l'esprit d’équipe pour travailler en synergie avec la comptabilitĂ© fournisseur, la trĂ©sorerie et les Ă©quipes opĂ©rationnelles au sein des diffĂ©rentes filiales.

  • Adaptable : apte Ă  ajuster son organisation lors des pics d’activitĂ© et Ă  s'adapter Ă  l’évolution des outils et des processus.

  • RĂ©sistante au stress : capable de maintenir la rigueur et la qualitĂ© des saisies malgrĂ© des dĂ©lais serrĂ©s ou des volumes importants.

  • IntĂšgre, respect strict des rĂšgles internes, des procĂ©dures et de la confidentialitĂ©.