RSSI - CDI - F/H
- Hybrid
About the role
đ DESCRIPTION đ
Le pĂŽle âŻConseil & IngĂ©nierieâŻ(CI) dâI-TRACING travaille sur nos expertises historiques que sont le conseil et lâintĂ©gration de solutions. Au sein de ce pĂŽle CI, lâĂ©quipe Consulting SOC & CISO (CSC) accompagne les clients dâI-TRACING dans le pilotage et la mise en Ćuvre de la cybersĂ©curitĂ© au quotidien en leur proposant des missions de RSSI as a Service.
De nombreuses entreprises n'ont pas ou plus de fonction RSSI clairement identifiĂ©e et Ă mĂȘme de piloter la sĂ©curitĂ© du systĂšme d'information.âŻI-TRACING propose Ă ces entreprises d'ĂȘtre accompagnĂ©es par une Ă©quipe de consultants spĂ©cialistes en sĂ©curitĂ© des SI, qui apporteront leurs compĂ©tences et leur expĂ©rience au quotidien.
Les forces de cette offre sont la capacitĂ© pour l'entreprise Ă bĂ©nĂ©ficier d'interventions rĂ©guliĂšres mais Ă temps partiel (rĂ©duisant le coĂ»t de la fonction), de bĂ©nĂ©ficier de lâexpertise de consultants au contact rĂ©gulier de clients variĂ©s (apportant une expertise de terrain forte et diversifiĂ©e) et de pouvoir s'appuyer sur l'ensemble des compĂ©tences d'I-TRACING au travers de ses diffĂ©rents domaines dâexpertise (audits, intĂ©gration, rĂ©ponse Ă incident, ...).âŻ
Au sein de cette Ă©quipe polyvalente, nous recrutons actuellement un(e) RSSI part-time qui rĂ©alisera lâensemble des missions traditionnellement dĂ©volues au RSSI.
Plus concrĂštement, vous aurez pour missionâŻ:
Identification des risques et dĂ©finition de la stratĂ©gie de sĂ©curitĂ© de lâentrepriseâŻ
Elaboration, mise en Ćuvre et suivi des rĂ©fĂ©rentiels de sĂ©curitĂ© (PSSI, chartes, procĂ©dures opĂ©rationnelles, âŠ)âŻ
Pilotage et mise en Ćuvre des projets de sĂ©curitĂ© rĂ©pondant aux objectifs de sĂ©curisationâŻ
DĂ©finition et pilotage de la stratĂ©gie dâaudit et de contrĂŽleâŻ
Elaboration et suivi des tableaux de bord sĂ©curitĂ©âŻ
Veille technologique et suivi de la rĂ©glementation applicable Ă lâentrepriseâŻ
DĂ©finition et suivi des plans de reprise et de continuitĂ© dâactivitĂ©âŻ
Sensibilisation des collaborateurs de lâentreprise aux sujets de sĂ©curitĂ©âŻ
Traitement des incidents de sĂ©curitĂ© et gestion des crisesâŻ
Encadrement des Ă©quipes sĂ©curitĂ© locales et animation dâun rĂ©seau de correspondants sĂ©curitĂ©âŻ
Gestion budgĂ©taire de lâactivitĂ©âŻ
Ce contenu sera adaptĂ© Ă chaque client et chaque mission, selon la maturitĂ© de l'entreprise.âŻ
đ PROFIL đ
Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©(e) dâune Ă©cole dâingĂ©nieur ou dâun master universitaire avec une spĂ©cialisation en sĂ©curitĂ© des systĂšmes dâinformation
Vous disposez dâun socle de connaissance solide sur les fondamentaux systĂšme, rĂ©seaux et sĂ©curitĂ©
Vous justifiez dâune premiĂšre expĂ©rience significative (4 ans minimum) en tant quâAssistant RSSI, consultant SSI ou intĂ©grateur en sĂ©curitĂ©
Vous aimez tout autant le pilotage de sujets techniques que la gouvernance ou lâanalyse de risques et vous avez une appĂ©tence pour les sujets et contextes variĂ©s
Vous ĂȘtes en capacitĂ© de piloter opĂ©rationnellement des consultants et de les accompagner dans leurs missions quotidiennes
Vous faites preuve dâun leadership naturel / dâun esprit dâĂ©quipe avĂ©rĂ©, couplĂ© Ă une forte exigence et au sens du service clientâŻ; vous serez ainsi capable de vous adresser Ă la fois Ă des populations techniques et Ă des populations mĂ©tiers
QualitĂ©s essentiellesâŻ: force de proposition et de persuasion, capacitĂ© Ă vulgariser votre propos et transmettre vos connaissances, sens aigu de l'organisation et excellentes qualitĂ©s de communication (Ă lâĂ©crit comme Ă lâoral)âŻ
Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.
Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.
đŻÂ Pourquoi nous rejoindre ? đŻ
Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !
Choisir I-TRACING, câest rejoindre une sociĂ©tĂ© :
Qui fait du bien-ĂȘtre et de lâĂ©quilibre de vie de ses salariĂ©s une prioritĂ©, reconnue par le label Happy At Work
Qui met en Ćuvre un accompagnement de proximitĂ© de chaque collaborateur par un manager technique, responsable dâune Ă©quipe Ă taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activitĂ© et le dĂ©veloppement de votre carriĂšre (plan de formation personnalisĂ©, passage de certifications, Ă©volution de carriĂšre, mobilitĂ© interne).
Qui vous ouvre des opportunitĂ©s en France (Nantes, Lyon, RĂ©gion Parisienne) et Ă lâinternational (MontrĂ©al, Hong Kong)
Dont lâexpertise technique, lâengagement et le sens du service client sont reconnus sur le marchĂ©
Aux valeurs fortes de cohĂ©sion, de curiositĂ©, dâesprit dâinitiative, de solidaritĂ© et de bienveillance
Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse
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