Capo Manutentore

CAPO MANUTENTORE

In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte e promuoviamo l’unicità delle nostre destinazioni grazie alla personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l’opportunità giusta per te!

Chi siamo?
Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l’obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio.

L'Hotel Savoy si trova in Piazza della Repubblica, nel cuore di Firenze, vicino al Duomo e a pochi passi dall’Arno, dal Ponte Vecchio, dal Giardino di Boboli e da Palazzo Pitti, così come dalle boutique degli stilisti più raffinati di Via Roma e di Via Tornabuoni. L'Hotel Savoy è un luogo in armonia con la cultura della città, dove è possibile gustare il meglio della cucina toscana e i migliori vini locali.

Di cosa ti occuperai?
In quanto Capo Manutentore sarai la figura di riferimento per il team di manutenzione, responsabile dello stato ottimale della sicurezza, del funzionamento e del decoro delle strutture interne ed esterne dell’hotel. Nello specifico, svolgerai mansioni come:
• Essere responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria dell’hotel, supervisionando l’esecuzione degli interventi, seguendo gli standard e le policy aziendali;
• Coordinare e gestire il team di manutenzione, nonché i relativi lavori di riparazione, manutenzione e di miglioramento degli impianti e sulle macchine.
• Garantire la corretta manutenzione degli impianti, delle strutture, di tutte le apparecchiature elettriche e meccaniche, delle attrezzature, dei controlli, dei sistemi di sicurezza antincendio, di tutto l’hotel e degli altri elementi relativi al funzionamento dell’hotel stesso;
• Custodire la documentazione attestante la conformità degli impianti;
• Ispezionare regolarmente gli ambienti dell'hotel per accertarsi che siano rispettati gli standard di sicurezza e di manutenzione, stilando piani di manutenzione preventivi;
• Rispettare la legislazione sulla salute e sicurezza sul lavoro (tra cui H&S e prevenzione incendi) e assicurarsi che l’hotel sia in linea con esse. Assicurarsi che il proprio team lavori rispettando le suddette leggi e abbia a disposizione gli adeguati dispositivi di sicurezza;
• Organizzare ed eseguire di piani di manutenzione e controllo regolari per verificare il corretto funzionamento, la sicurezza, l'efficacia e l'affidabilità dei sistemi, degli impianti e delle apparecchiature dell’hotel;
• Responsabile di tutta l'attrezzatura e i macchinari in dotazione al reparto manutenzione;
• Responsabile del budget di reparto;
• Effettuare un inventario di pezzi di ricambio quando richiesto.

Cosa ti offriamo?
• Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere.
• Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto.
• Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa.
• Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo.
• Un sistema di mance basato sul Discretionary Service Charge, distribuito in maniera equa fra tutti i collaboratori.
• Contratto a tempo indeterminato; CCNL Settore Turismo, 2° Livello; RAL: 40.000-44.000 €.

Quali requisiti cerchiamo?
• Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 5 anni;
• Conoscenza degli impianti, riconoscimento dei segnali di mal funzionamento, conoscenza schemi elettrici, manualità nell’utilizzo degli attrezzi di lavoro;
• Capacità organizzative, time management;
• Collaborazione e gestione squadra;
• Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.

Qual è il nostro iter di selezione?
In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR o con il Director di Area, ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito.

Rocco Forte Hotels è un Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).