Coordinador de Compensación & Beneficios

Este rol combina tareas administrativas con un enfoque humano, buscando que los miembros de equipo de Hilton se sientan respaldados y motivados gracias a beneficios competitivos y bien gestionados.

Gestión administrativa: coordinar inscripciones, cambios y actualizaciones en los planes de beneficios.

Atención al Miembro de equipo: servir como punto de contacto para resolver dudas y brindar orientación sobre el uso de beneficios.

Cumplimiento y control: garantizar que las políticas internas y normativas externas se cumplan correctamente.

Análisis y mejora: evaluar la efectividad de los programas y proponer ajustes que aumenten la satisfacción y el bienestar de los colaboradores.