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Stage Talent acquisition F/H

Nestl�

Issy-les-Moulineaux, FR

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About the role

EN UN COUP D’ŒIL :  

  • Stage temps plein 

  • Basé à Issy-les-Moulineaux 

  • À partir de Janvier 2027 

  • Pour une durée de 6 mois 

  • Anglais courant impératif 

 

 

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

L'équipe du Pôle Recrutement Nestlé Waters & Premium Beverages recherche son stagiaire Talent Acquisition. 

Vous apporterez votre support à l'équipe sur les activités de recrutement ainsi que sur l’onboarding des nouveaux arrivants. 

 

Vous serez responsable de : 

Recrutement & Gestion des candidatures 

  • Présélectionner les candidatures et réaliser une première évaluation des profils 

  • Coordonner les entretiens entre les candidats et les équipes de recrutement 

  • Rédiger et publier les offres d’emploi 

Pilotage & Administration Talent Acquisition 

  • Maintenir à jour les informations relatives aux candidats et aux recrutements dans l’outil SuccessFactors 

  • Préparer les reportings et tableaux de bord Talent Acquisition 

  • Participer au suivi administratif des factures des prestataires de recrutement 

Marque Employeur & Relations Écoles 

  • Contribuer aux initiatives de marque employeur et de relations écoles 

  • Participer à l’organisation d’événements de recrutement, de marque employeur et de relations écoles 

Onboarding & Expérience Collaborateur 

  • Contribuer à la création et à la mise à jour des supports d’onboarding et des contenus digitaux 

  • Participer à l’organisation des événements d’intégration des nouveaux collaborateurs 

Projets & Amélioration Continue 

  • Contribuer aux projets Talent Acquisition et à l’amélioration continue des processus 

 

 

À PROPOS DE VOUS :

  • Bac +4/5 avec une spécialisation Ressources Humaines 

  • Une première expérience en RH ou recrutement est souhaitée et vous avez un fort intérêt pour le recrutement, la marque employeur et la gestion des talents 

  • Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et de communication, êtes rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités 

  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement (ATS) 

  • Vous faites preuve de curiosité, de proactivité, d’un bon esprit d’équipe et respectez la confidentialité des informations traitées. 

  • Vous parlez couramment anglais 

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études 

  • Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle

  • Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth 

  • De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.  

  • Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. 

 

QUI NOUS SOMMES ?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra   

 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

  • un premier entretien avec Kaëllig, du service recrutement  

  • puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager 

 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! 

 

 

 

Cette offre vous intéresse ?    
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.   
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.   

 

EN UN COUP D’ŒIL :  

  • Stage temps plein 

  • Basé à Issy-les-Moulineaux 

  • À partir de Janvier 2027 

  • Pour une durée de 6 mois 

  • Anglais courant impératif 

 

 

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

L'équipe du Pôle Recrutement Nestlé Waters & Premium Beverages recherche son stagiaire Talent Acquisition. 

Vous apporterez votre support à l'équipe sur les activités de recrutement ainsi que sur l’onboarding des nouveaux arrivants. 

 

Vous serez responsable de : 

Recrutement & Gestion des candidatures 

  • Présélectionner les candidatures et réaliser une première évaluation des profils 

  • Coordonner les entretiens entre les candidats et les équipes de recrutement 

  • Rédiger et publier les offres d’emploi 

Pilotage & Administration Talent Acquisition 

  • Maintenir à jour les informations relatives aux candidats et aux recrutements dans l’outil SuccessFactors 

  • Préparer les reportings et tableaux de bord Talent Acquisition 

  • Participer au suivi administratif des factures des prestataires de recrutement 

Marque Employeur & Relations Écoles 

  • Contribuer aux initiatives de marque employeur et de relations écoles 

  • Participer à l’organisation d’événements de recrutement, de marque employeur et de relations écoles 

Onboarding & Expérience Collaborateur 

  • Contribuer à la création et à la mise à jour des supports d’onboarding et des contenus digitaux 

  • Participer à l’organisation des événements d’intégration des nouveaux collaborateurs 

Projets & Amélioration Continue 

  • Contribuer aux projets Talent Acquisition et à l’amélioration continue des processus 

 

 

À PROPOS DE VOUS :

  • Bac +4/5 avec une spécialisation Ressources Humaines 

  • Une première expérience en RH ou recrutement est souhaitée et vous avez un fort intérêt pour le recrutement, la marque employeur et la gestion des talents 

  • Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et de communication, êtes rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités 

  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement (ATS) 

  • Vous faites preuve de curiosité, de proactivité, d’un bon esprit d’équipe et respectez la confidentialité des informations traitées. 

  • Vous parlez couramment anglais 

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études 

  • Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle

  • Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth 

  • De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.  

  • Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. 

 

QUI NOUS SOMMES ?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra   

 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

  • un premier entretien avec Kaëllig, du service recrutement  

  • puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager 

 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! 

 

 

 

Cette offre vous intéresse ?    
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.   
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.