Specialista funkční bezpečnosti řídicích jednotek motoru (m/ž)
About the role
Zajímáte se o automobily, moderní řídicí systémy a bezpečnost technologií, které ovlivňují fungování pohonných jednotek? Chcete zastávat klíčovou odbornou roli s významným vlivem na technická rozhodnutí? Přidejte se k týmu Škoda Auto a podílejte se na zajištění funkční bezpečnosti řídicích jednotek motoru. Čeká vás kombinace technické a koordinační práce, spolupráce s mezinárodními vývojovými týmy a odpovědnost za bezpečnostně kritická řešení od prvního návrhu až po jejich konečné uvolnění.
Co u nás budete dělat?
- Řídit a koordinovat aktivity související s funkční bezpečností řídicích jednotek motoru. Budete odborně přispívat k řešení témat, která mají zásadní vliv na bezpečné fungování pohonného systému vozidla.
- Definovat a zavádět strategii funkční bezpečnosti pro svěřené projekty. Součástí vaší práce bude stanovení potřebných činností, odpovědností, výstupů a kontrolních bodů v jednotlivých fázích vývoje.
- Přizpůsobovat bezpečnostní proces konkrétním potřebám projektu v souladu s mezinárodní normou ISO 26262, která stanovuje požadavky na funkční bezpečnost elektrických a elektronických systémů v automobilech.
- Slaďovat bezpečnostní aktivity s harmonogramem projektu a koordinovat jejich návaznost s interními vývojovými týmy, externími partnery a dodavateli.
- Průběžně sledovat plnění všech činností v oblasti funkční bezpečnosti. Budete kontrolovat stav jednotlivých úkolů, vyhodnocovat rizika a zajišťovat, aby byly potřebné výstupy dodány ve správné kvalitě a ve stanovených termínech.
- Definovat podmínky pro technické uvolnění, odborné kontroly a kontrolní body kvality. Budete posuzovat, zda jsou splněny stanovené bezpečnostní požadavky a zda může projekt bezpečně postoupit do další fáze.
- Pravidelně informovat o stavu funkční bezpečnosti projektu, upozorňovat na odchylky a včas předávat závažná témata k rozhodnutí odpovědným osobám.
- Plánovat ověřování a potvrzování správné funkce bezpečnostních řešení. Budete koordinovat, jakými zkouškami, analýzami a důkazy se prokáže, že řídicí jednotka motoru splňuje definované požadavky.
- Nést odpovědnost za bezpečnostní podklady potřebné k uvolnění produktu. Pokud nebudou splněny stanovené bezpečnostní podmínky, budete mít pravomoc jeho uvolnění zastavit.
- Vytvářet, spravovat a průběžně aktualizovat soubor důkazů o funkční bezpečnosti, který dokládá, že vyvíjený systém splňuje stanovené bezpečnostní cíle a může být bezpečně použit ve vozidle.
- Podílet se na analýzách možných rizik, poruch a jejich následků. Na základě výsledků budete spolupracovat na tvorbě bezpečnostních konceptů a opatření, která pomáhají předcházet nebezpečnému chování systému.
- Posuzovat architekturu řídicích systémů z pohledu funkční bezpečnosti a ověřovat, zda navržené technické řešení dostatečně zohledňuje identifikovaná rizika a bezpečnostní požadavky.
- Spolupracovat s odborníky z vývoje hardwaru a softwaru, testování, validace a projektového řízení. Budete také komunikovat s dodavateli a pomáhat sladit bezpečnostní požadavky napříč celým vývojovým řetězcem.
Co musíte znát, mít a umět?
- Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru, ideálně v oblasti elektrotechniky, elektroniky, mechatroniky, automobilového inženýrství, informatiky nebo řízení a automatizace. Pro tuto pozici požadujeme dokončené vysokoškolské vzdělání nebo srovnatelnou odbornou kvalifikaci.
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni (min. úrovni B2).
- Praktické zkušenosti s funkční bezpečností a dobrou orientaci v požadavcích mezinárodní normy ISO 26262.
- Zkušenosti z automobilového průmyslu, ideálně z oblasti pohonných systémů, elektronických řídicích jednotek nebo vývoje bezpečnostně kritických funkcí.
- Zkušenosti s projektovým řízením, plánováním odborných aktivit a systematickým řízením technických rizik.
- Znalost metod používaných pro analýzu rizik, možných poruch a jejich následků, včetně analýzy nebezpečí a rizik, analýzy způsobů a důsledků poruch a analýzy stromu poruch.
- Orientaci v procesu posuzování kvality vývoje automobilového softwaru a souvisejících systémů podle standardu Automotive SPICE.
- Schopnost vytvářet a vyhodnocovat bezpečnostní koncepty, formulovat srozumitelné bezpečnostní požadavky a sledovat jejich naplnění v průběhu vývoje.
- Zkušenosti s posuzováním technické architektury elektronických a řídicích systémů z pohledu bezpečnosti, spolehlivosti a vzájemné návaznosti jednotlivých částí.
- Zkušenosti s přípravou nebo odbornou podporou dokumentace, která souhrnně prokazuje splnění požadavků na funkční bezpečnost vyvíjeného systému.
- Schopnost přijímat odpovědná rozhodnutí a obhájit odborné stanovisko také v situacích, kdy může mít vliv na termín nebo uvolnění produktu.
- Analytické a systematické myšlení, samostatný a spolehlivý přístup k práci a schopnost včas rozpoznat a srozumitelně komunikovat technická rizika.
- Schopnost spolupracovat s vývojovými týmy, projektovým vedením i externími dodavateli a koordinovat odborná témata v mezinárodním prostředí.
Co od nás můžete získat?
- Chcete občas pracovat z domova? Není problém, s nadřízeným se vždy domluvíte.
- Projektové metodiky, technické a technologické standardy a další dovednosti v automotive oblasti získáte formo vzdělávacích kurzů a školení.
- Své jazykové dovednosti si rozšíříte jak formou jazykových kurzů, tak každodenním použitím při komunikaci s kolegy a dodavateli ze zahraničí.
- Kanceláře, ve kterých se budete cítit opravdu dobře. Vývojová centra, která nabízejí nejnovější technologie pro práci.
- Volnější pracovní dobu. Pracujeme 7,5 hodin denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete, nebo budete pracovat déle do odpoledne.
- Nabízíme možnost dlouhodobě vycestovat do zahraničí (1–2 roky), a to i s celou rodinou. Získejte nové životní i pracovní zkušenosti mimo Českou republiku.
- Chcete se zdokonalit v projektovém řízení, osvojit si nové manažerské schopnosti nebo vypilovat cizí jazyk. Máme pro vás školení, která vám v tom pomohou.
Co Vám bude dělat radost?
- Každý rok na vás čeká 13. mzda, jako poděkování za vaši dobrou práci.
- Vyplácíme každoroční bonus na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám.
- Přispějeme vám na penzijní připojištění částkou 2000,- měsíčně.
- Nemyslíme jen na budoucnost vozů Škoda, ale i vaší rodiny. Při narození dítě vás odměníme 12000 body na Pluxee kartu. Rodičům dále poskytujeme příspěvek na jesle 700,- měsíčně.
- Vážíme si věrnosti a věříme v dlouhodobou spolupráci. Každých pět let dostanete speciální odměnu za věrnost (1.000, - za každý odpracovaný rok).
- 5. týden dovolené navíc. Jestli pojedete k moři nebo na hory je už na vás.
- Na dovolenou vám dáme nejen volno, ale i finanční příspěvek. Při využití služeb našich partnerů budete mít nárok na příspěvek 2900 Kč na dospělou osobu / 1500 Kč na dítě.
- Volné dny pro zvláštní příležitosti – svatba, stěhování, narození dítěte. Jsou chvíle, kdy práce může jít prostě stranou.
- Pluxee karta, kterou můžete využít pro zpestření volného času. Dopřejte si lístky do divadla, běžte si zasportovat nebo si užijte relax v sauně/wellnessu. Možností je opravdu hodně.
- Multisport karta je vstupní bránou do světa sportu. S ní můžete každý den chodit cvičit úplně zdarma.
- Vyberte si jídlo v naší restauraci od 40 Kč, máme výběr až 10 jídel každý den, nápoj zdarma.
- Vaše dobrá kondice a pevné zdraví je naší prioritou, proto máme pro naše zaměstnance k dispozici interní polikliniku.
- Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda a slevu při koupi nového vozu.
- Bezúročnou zápůjčku až 600.000, - na bydlení nebo 350.000, - na rekonstrukci.
Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.
Všem poskytujeme stejné šance.
Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.
Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.
Zajímáte se o automobily, moderní řídicí systémy a bezpečnost technologií, které ovlivňují fungování pohonných jednotek? Chcete zastávat klíčovou odbornou roli s významným vlivem na technická rozhodnutí? Přidejte se k týmu Škoda Auto a podílejte se na zajištění funkční bezpečnosti řídicích jednotek motoru. Čeká vás kombinace technické a koordinační práce, spolupráce s mezinárodními vývojovými týmy a odpovědnost za bezpečnostně kritická řešení od prvního návrhu až po jejich konečné uvolnění.
Co u nás budete dělat?
- Řídit a koordinovat aktivity související s funkční bezpečností řídicích jednotek motoru. Budete odborně přispívat k řešení témat, která mají zásadní vliv na bezpečné fungování pohonného systému vozidla.
- Definovat a zavádět strategii funkční bezpečnosti pro svěřené projekty. Součástí vaší práce bude stanovení potřebných činností, odpovědností, výstupů a kontrolních bodů v jednotlivých fázích vývoje.
- Přizpůsobovat bezpečnostní proces konkrétním potřebám projektu v souladu s mezinárodní normou ISO 26262, která stanovuje požadavky na funkční bezpečnost elektrických a elektronických systémů v automobilech.
- Slaďovat bezpečnostní aktivity s harmonogramem projektu a koordinovat jejich návaznost s interními vývojovými týmy, externími partnery a dodavateli.
- Průběžně sledovat plnění všech činností v oblasti funkční bezpečnosti. Budete kontrolovat stav jednotlivých úkolů, vyhodnocovat rizika a zajišťovat, aby byly potřebné výstupy dodány ve správné kvalitě a ve stanovených termínech.
- Definovat podmínky pro technické uvolnění, odborné kontroly a kontrolní body kvality. Budete posuzovat, zda jsou splněny stanovené bezpečnostní požadavky a zda může projekt bezpečně postoupit do další fáze.
- Pravidelně informovat o stavu funkční bezpečnosti projektu, upozorňovat na odchylky a včas předávat závažná témata k rozhodnutí odpovědným osobám.
- Plánovat ověřování a potvrzování správné funkce bezpečnostních řešení. Budete koordinovat, jakými zkouškami, analýzami a důkazy se prokáže, že řídicí jednotka motoru splňuje definované požadavky.
- Nést odpovědnost za bezpečnostní podklady potřebné k uvolnění produktu. Pokud nebudou splněny stanovené bezpečnostní podmínky, budete mít pravomoc jeho uvolnění zastavit.
- Vytvářet, spravovat a průběžně aktualizovat soubor důkazů o funkční bezpečnosti, který dokládá, že vyvíjený systém splňuje stanovené bezpečnostní cíle a může být bezpečně použit ve vozidle.
- Podílet se na analýzách možných rizik, poruch a jejich následků. Na základě výsledků budete spolupracovat na tvorbě bezpečnostních konceptů a opatření, která pomáhají předcházet nebezpečnému chování systému.
- Posuzovat architekturu řídicích systémů z pohledu funkční bezpečnosti a ověřovat, zda navržené technické řešení dostatečně zohledňuje identifikovaná rizika a bezpečnostní požadavky.
- Spolupracovat s odborníky z vývoje hardwaru a softwaru, testování, validace a projektového řízení. Budete také komunikovat s dodavateli a pomáhat sladit bezpečnostní požadavky napříč celým vývojovým řetězcem.
Co musíte znát, mít a umět?
- Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru, ideálně v oblasti elektrotechniky, elektroniky, mechatroniky, automobilového inženýrství, informatiky nebo řízení a automatizace. Pro tuto pozici požadujeme dokončené vysokoškolské vzdělání nebo srovnatelnou odbornou kvalifikaci.
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni (min. úrovni B2).
- Praktické zkušenosti s funkční bezpečností a dobrou orientaci v požadavcích mezinárodní normy ISO 26262.
- Zkušenosti z automobilového průmyslu, ideálně z oblasti pohonných systémů, elektronických řídicích jednotek nebo vývoje bezpečnostně kritických funkcí.
- Zkušenosti s projektovým řízením, plánováním odborných aktivit a systematickým řízením technických rizik.
- Znalost metod používaných pro analýzu rizik, možných poruch a jejich následků, včetně analýzy nebezpečí a rizik, analýzy způsobů a důsledků poruch a analýzy stromu poruch.
- Orientaci v procesu posuzování kvality vývoje automobilového softwaru a souvisejících systémů podle standardu Automotive SPICE.
- Schopnost vytvářet a vyhodnocovat bezpečnostní koncepty, formulovat srozumitelné bezpečnostní požadavky a sledovat jejich naplnění v průběhu vývoje.
- Zkušenosti s posuzováním technické architektury elektronických a řídicích systémů z pohledu bezpečnosti, spolehlivosti a vzájemné návaznosti jednotlivých částí.
- Zkušenosti s přípravou nebo odbornou podporou dokumentace, která souhrnně prokazuje splnění požadavků na funkční bezpečnost vyvíjeného systému.
- Schopnost přijímat odpovědná rozhodnutí a obhájit odborné stanovisko také v situacích, kdy může mít vliv na termín nebo uvolnění produktu.
- Analytické a systematické myšlení, samostatný a spolehlivý přístup k práci a schopnost včas rozpoznat a srozumitelně komunikovat technická rizika.
- Schopnost spolupracovat s vývojovými týmy, projektovým vedením i externími dodavateli a koordinovat odborná témata v mezinárodním prostředí.
Co od nás můžete získat?
- Chcete občas pracovat z domova? Není problém, s nadřízeným se vždy domluvíte.
- Projektové metodiky, technické a technologické standardy a další dovednosti v automotive oblasti získáte formo vzdělávacích kurzů a školení.
- Své jazykové dovednosti si rozšíříte jak formou jazykových kurzů, tak každodenním použitím při komunikaci s kolegy a dodavateli ze zahraničí.
- Kanceláře, ve kterých se budete cítit opravdu dobře. Vývojová centra, která nabízejí nejnovější technologie pro práci.
- Volnější pracovní dobu. Pracujeme 7,5 hodin denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete, nebo budete pracovat déle do odpoledne.
- Nabízíme možnost dlouhodobě vycestovat do zahraničí (1–2 roky), a to i s celou rodinou. Získejte nové životní i pracovní zkušenosti mimo Českou republiku.
- Chcete se zdokonalit v projektovém řízení, osvojit si nové manažerské schopnosti nebo vypilovat cizí jazyk. Máme pro vás školení, která vám v tom pomohou.
Co Vám bude dělat radost?
- Každý rok na vás čeká 13. mzda, jako poděkování za vaši dobrou práci.
- Vyplácíme každoroční bonus na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám.
- Přispějeme vám na penzijní připojištění částkou 2000,- měsíčně.
- Nemyslíme jen na budoucnost vozů Škoda, ale i vaší rodiny. Při narození dítě vás odměníme 12000 body na Pluxee kartu. Rodičům dále poskytujeme příspěvek na jesle 700,- měsíčně.
- Vážíme si věrnosti a věříme v dlouhodobou spolupráci. Každých pět let dostanete speciální odměnu za věrnost (1.000, - za každý odpracovaný rok).
- 5. týden dovolené navíc. Jestli pojedete k moři nebo na hory je už na vás.
- Na dovolenou vám dáme nejen volno, ale i finanční příspěvek. Při využití služeb našich partnerů budete mít nárok na příspěvek 2900 Kč na dospělou osobu / 1500 Kč na dítě.
- Volné dny pro zvláštní příležitosti – svatba, stěhování, narození dítěte. Jsou chvíle, kdy práce může jít prostě stranou.
- Pluxee karta, kterou můžete využít pro zpestření volného času. Dopřejte si lístky do divadla, běžte si zasportovat nebo si užijte relax v sauně/wellnessu. Možností je opravdu hodně.
- Multisport karta je vstupní bránou do světa sportu. S ní můžete každý den chodit cvičit úplně zdarma.
- Vyberte si jídlo v naší restauraci od 40 Kč, máme výběr až 10 jídel každý den, nápoj zdarma.
- Vaše dobrá kondice a pevné zdraví je naší prioritou, proto máme pro naše zaměstnance k dispozici interní polikliniku.
- Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda a slevu při koupi nového vozu.
- Bezúročnou zápůjčku až 600.000, - na bydlení nebo 350.000, - na rekonstrukci.
Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.
Všem poskytujeme stejné šance.
Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.
Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.