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Bezirksleiter (m/w/d) Region Stuttgart

Arkema Global

Leer, Nied, DE

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About the role

Aufgaben

    • Vorausschauende Disposition der Artikel unter Berücksichtigung der Saison und „Renner/Penner“
    • Prüfung der Bausteine auf Vollständigkeit bzw. Listungsumsetzung
    • Umsetzung von Neulistungen bzw. sofortiges Einbringen von neuen Produkten in den Baustein
    • Einhaltung von Bausteinumsetzungen nach Vorgaben von Zentralen/Listungen
    • Versorgung und Pflege der Sonderplatzierungen wie Boden-Displays, Kartuschenhalter, Verkaufsregale usw. mit Ware aus Hochzone oder Hauptraster
    • Verkauf von Displays und Zweitplatzierungen
    • Bearbeitung von Retouren und Reklamationsware nach den bekannten Vorgaben und Arbeitsanweisungen und wirtschaftlichen Kennzahlen sowie Zentralvereinbarungen oder MHD-Kriterien
    • Durchsetzung der Interessen MEM bezüglich MHD-Rücknahme in Einklang mit Marktinteressen
    • Wettbewerbsbeobachtungen und Meldungen an den Vertrieb
    • Durchführung von Kurzschulungen von Fachverkäufern
    • Einhaltung bzw. eigenständige Terminverwaltung für Neueinrichtungen und Umbauten
    • Erstellung des Wochentourenplans und Erstellung des erledigten Wochentourenplans
    • Termingerechtes und sauberes Berichtswesen

Anforderungen

 

    • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
    • Berufserfahrung im Außendienst
    • Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
    • Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
    • Selbständige Denk- und Handelsweise
    • Hohes Maß an Teamfähigkeit
    • Gute Kenntnisse MS-Office Anwendung
    • Wohnort im Gebiet

Wir bieten

  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
  • Vielzahl möglicher Freistellungstage
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Offener Austausch durch Jahresgespräche
  • Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
  • Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
  • Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
  • Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
  • Kostenfreie Sozialberatung
  • Ausreichendes Parkplatzangebot