Projektmanager Organisationsentwicklung & Onboarding (w/m/d)
About the role
Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus der Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Serviceorientierung und Innovationskraft ein herausragendes Mobilitätserlebnis zu bieten.
Werde Teil unseres Teams im Einzelhandel und gestalte die Zukunft der Mobilität mit!
Das erwartet dich
- Konzeption und Implementierung eines einheitlichen, standortübergreifenden fachlichen Onboardings für eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern
- Definition von klaren Standards, Leitfäden und Tools für 42 Porsche Inter Auto-Betriebe
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernformate (Vertrieb, Service, Verwaltung)
- Sicherstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Onboarding-Erlebnisses für alle Mitarbeitendengruppen
- Einführung und Steuerung von Messgrößen und KPIs zur Bewertung von Erfolg und Wirksamkeit
- Aufbau strukturierter Feedbackmechanismen zur kontinuierlichen Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen
- Planung und Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklungsprojekten oder vergleichbaren Rollen
- Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und in der Standardisierung von Onboarding-Prozessen
- Pragmatische Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke in einem dynamischen, dezentralen Umfeld
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein eigenständiger, strukturierter und analytischer Arbeitsstil
- Kompetenz im Umgang mit Kennzahlen, der Ableitung von Maßnahmen und IT-Affinität
- Ein hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (rund 30%)
Skills
- Projektmanagement
- Analytisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Change Management
Das bieten wir
-
Karriere: Langfristige berufliche Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
-
Entwicklung: Moderner Arbeitsplatz mit fundierten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Arbeitsumfeld: Dynamisches und kollegiales Team #teampower
-
Mobilität: Klimaticket, lease a bike und weitere Mobilitätsangebote
-
Weitere Benefits: Essenszuschüsse, Vergünstigungen beim Autokauf sowie auf Finanzierung und Service, Corporate Benefits Plattform, Gesundheits- und Zukunftsvorsorge, Firmenevents. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von € 42.000,- brutto/Monat liegen.
Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus der Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Serviceorientierung und Innovationskraft ein herausragendes Mobilitätserlebnis zu bieten.
Werde Teil unseres Teams im Einzelhandel und gestalte die Zukunft der Mobilität mit!
Das erwartet dich
- Konzeption und Implementierung eines einheitlichen, standortübergreifenden fachlichen Onboardings für eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern
- Definition von klaren Standards, Leitfäden und Tools für 42 Porsche Inter Auto-Betriebe
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernformate (Vertrieb, Service, Verwaltung)
- Sicherstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Onboarding-Erlebnisses für alle Mitarbeitendengruppen
- Einführung und Steuerung von Messgrößen und KPIs zur Bewertung von Erfolg und Wirksamkeit
- Aufbau strukturierter Feedbackmechanismen zur kontinuierlichen Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen
- Planung und Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklungsprojekten oder vergleichbaren Rollen
- Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und in der Standardisierung von Onboarding-Prozessen
- Pragmatische Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke in einem dynamischen, dezentralen Umfeld
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein eigenständiger, strukturierter und analytischer Arbeitsstil
- Kompetenz im Umgang mit Kennzahlen, der Ableitung von Maßnahmen und IT-Affinität
- Ein hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (rund 30%)
Skills
- Projektmanagement
- Analytisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Change Management
Das bieten wir
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Karriere: Langfristige berufliche Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
-
Entwicklung: Moderner Arbeitsplatz mit fundierten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Arbeitsumfeld: Dynamisches und kollegiales Team #teampower
-
Mobilität: Klimaticket, lease a bike und weitere Mobilitätsangebote
-
Weitere Benefits: Essenszuschüsse, Vergünstigungen beim Autokauf sowie auf Finanzierung und Service, Corporate Benefits Plattform, Gesundheits- und Zukunftsvorsorge, Firmenevents. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von € 42.000,- brutto/Monat liegen.