Trainer CS

Pentru a sprijini departamentul Back End BMW DC din Satu Mare, căutăm Trainer CS.

Folosiți această șansă și alăturați-vă succesului nostru! 

Activități:

• Școlarizarea teoretică și practică a tuturor persoanelor care ocupă posturi direct/indirect productive din toate schimburile, în domeniul de specialialitate conform responsabilităților alocate de către superiorul direct;
• Urmărește îndeplinirea tuturor temelor din planurile de inițiere (teoretice și practice), și respectă obiectivele stabilite;
• Urmărește respectarea termenelor din planul de inițiere, testează teoretic și practic personalul la finalul școlarizării, evaluează și transmite evaluările către departamentul HR;
• Urmărește și efectuează școlarizările din Q-Matrix, verifică eficiența acestora prin testare;
• Asigură dezvoltarea profesională a personalului în vederea promovării în funcții ierarhice superioare;
• Actualizează indicațiile de lucru conform control plan, pe baza documentațiilor de școlarizare;
• Acordă suport în implementarea optimizărilor în aria de responsabilitate;
• Colaborează cu supervizorii de echipamente, inginerii și departamentul HR pentru dezvoltarea programelor de instruire adaptate nevoilor operaționale;
• Asigură instruirea de onboarding pentru noii angajați, facilitând înțelegerea echipamentelor, uneltelor și procedurilor;
• Sprijină inițiativele de îmbunătățire continuă, inclusiv TPM;
• Instruieste angajații în mentenanța preventivă, corectivă și predictivă.

Profil:

• Studii medii finalizate în domeniul tehnic (diploma Bacalaureat);
• Experiență în domeniu constituie avantaj;
• Cunoștințe de limba engleză – nivel începator, limba germană constituie avantaj;
• Cunoștințe de operare PC/Scanner;
• Cunoștințe de MESDOC, HOST, 8D, PRS – constituie avantaj.

Oferim:

• Sarcini interesante într-o companie de familie cu peste 70.000 de pasionați de mașini în peste 20 de țări;
• Program de integrare într-o echipa profesionistă și dinamică;
• Oportunități internaționale de dezvoltare inspirate de cele mai noi tehnologii;
• Proiecte provocatoare într-o atmosferă de echilibru între muncă – viață personală;
• Cultura organizațională orientată spre talente.