Analista de Aplicação HCM

Campinas, SP, Brazil

About the role

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:

Fornecer suporte funcional e técnico às equipes corporativas de Recursos Humanos e Folha de Pagamento;
Desenvolver e disponibilizar documentação, materiais de treinamento e orientações aos usuários para funcionalidades existentes e novas melhorias;
Levantar, documentar e comunicar requisitos funcionais e técnicos relacionados a melhorias de sistema, relatórios e necessidades de dados para a equipe de desenvolvimento de TI;
Realizar análises de impacto para novos requisitos ou melhorias, avaliando suas implicações em nível global;
Manter as configurações do sistema, incluindo fluxos de aprovação (workflows), perfis de acesso (roles) e personalizações no Oracle HCM;
Executar atividades de garantia da qualidade (QA) e realizar testes de regressão para correções, atualizações, relatórios e soluções customizadas;
Atuar em parceria com as equipes de RH e Folha de Pagamento para simplificar, documentar e aprimorar processos de negócios utilizando o Oracle HCM e aplicações integradas de terceiros.

REQUISITOS:

3 anos de experiência profissional
Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada;
Mais de 1 ano de experiência na implementação ou suporte de aplicações como Oracle HCM, Oracle E-Business Suite (EBS), Workday, PeopleSoft ou sistemas similares (desejável);
Conhecimento dos processos, políticas e práticas de Recursos Humanos, com experiência em áreas como: Gestão do ciclo de vida do colaborador (admissão, movimentações e desligamento), Aquisição e atração de talentos, gestão de desempenho, Administração de remuneração e compensação.

BENEFÍCIOS:

DESEJÁVEL:

Experiência com módulos do Oracle HCM, incluindo Core HR, Absence, Talent e Payroll
Vivência ou conhecimento da área de Recursos Humanos
Conhecimento em SQL; perfil tecno-funcional será considerado diferencial
Experiência com ferramentas e processos de Gestão de TI(IT Management)