Acheteur capteurs (H/F)

Description de l'entreprise

Qui sommes - nous ? APF France handicap créée une filiale travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « Cap vers l’entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail.

Notre volonté est de:

• Favoriser l’accès à l’emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France
• Etre plus impactant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap de demandeurs d’emploi
• se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises,
• Valoriser l’inclusion

Statut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap)

Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de mettre emploi durable les personnes en situation de handicap.

Description du poste

CETTE OFFRE EST RÉSERVÉE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP BÉNÉFICIAIRES DE L'OBLIGATION DE L'EMPLOI.

DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE

Au sein du Domaine Achat « Électrique » et plus précisément de la commodité « Harnais, Capteur et Composant », l'Acheteur(se) capteurs participe à la gestion de la catégorie d'achat « capteurs » pour l'ensemble des programmes militaires et civils, contractés avec des fournisseurs français et étrangers, pour un budget annuel de plusieurs millions d'euros. L'Acheteur(se) participe à la définition et assure le déploiement de la stratégie d'achat en coordination avec le responsable de la commodité et les prescripteurs internes.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Dans le cadre de votre fonction, en collaboration avec l'acheteuse responsable des portefeuilles capteurs, vous serez chargé(e) de :

- Développer une connaissance approfondie des produits du portefeuille capteurs (technique, production, analyse de marché,.),

- Contribuer de façon proactive à la définition du besoin pour répondre aux attentes

- Mener le processus de sélection fournisseur et négocier les conditions contractuelles suivant les règles de la société,

- Contribuer à la politique d'optimisation des coûts en proposant et implémentant les solutions d'approvisionnement les plus performantes : développement d'une base fournisseur compétitive, analyse des synergies entre les programmes, organisation de sessions de co-engineering avec les fournisseurs, renégociation des contrats en cours,

- Garantir la tenue des objectifs opérationnels pour assurer le succès de nos programmes : 0% de non qualité exportée par les fournisseurs, 100% des produits livrés à l'heure,

- Prévenir et négocier les éventuelles pénalités fournisseurs, identifier et mettre en place les solutions correctives en cas de dérive de la performance,

- Piloter de manière proactive les risques et être force de proposition pour résoudre les points de blocage, - Communiquer efficacement et régulièrement : mise à jour des systèmes d'information (SAP, contract tool,.), synthèses de visite fournisseur / réunion interne,.

- Veiller à la bonne application du processus achat.

PROFIL

Vous avez une formation initiale technique de niveau Bac+5, complétée idéalement par une formation « Achats », avec une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement concurrentiel.

Votre pratique de l'anglais est courante à l'écrit comme à l'oral.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Expérience dans le management de projet en lien avec des partenaires internes et/ou externes.

Compétence de leadership éprouvée dans un environnement multiculturel.

Rigueur et capacité de synthèse.

Réactivité, autonomie et esprit d'équipe développé.

Maitrise de Word, Excel, PowerPoint et SAP.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Des déplacements sont à prévoir.