Head of PMO Dev

В DMED мы создаём масштабные цифровые и государственные проекты. Мы ищем системного и опытного Head of PMO Dev, который возьмёт на себя управление процессами разработки, администрирование Jira/Confluence и развитие команды проектных менеджеров для обеспечения высокого качества и соблюдения сроков поставки продуктов.

Сквозные процессы

• Стандарты проектов: Владение стандартами ведения проектов (планирование, статусы, риски, отчётность, релизный флоу, работа с багами и техдолгом).
• Регламенты: Поддержка и развитие действующих регламентов, доведение начатых инициатив до внедрения.
• Исключения и оптимизация: Ведение реестра исключений из стандартов и пересмотр неработающих правил.
• Балансировка процессов: Выстраивание общего процесса для двух направлений с разными заказчиками без потери скорости.

Jira и инструменты

• Администрирование Jira Cloud: Настройка проектов, workflow, схем доступов, автоматизаций, Plans и дашбордов на уровне сайта.
• База знаний: Поддержка и структурирование базы знаний и регламентов в Confluence.
• Интеграции и отчётность: Выстраивание интеграций и отчётности для руководства.

Развитие менеджеров

• Управление командой: Найм, онбординг, увольнение менеджеров, их закрепление за направлениями и переводы.
• Оценка и рост: Проведение 1:1, ПИР, перформанс-ревью по матрице компетенций, калибровка оценок с продакт-оунерами.
• Ресурсы и нагрузка: Контроль нагрузки менеджеров, отпусков, замещений, ворклогов и овертаймов.
• Обучение и разборы: Проведение собраний отдела, организация обучения, разбор инцидентов и отклонений по срокам.
• Автономия: Повышение самостоятельности менеджеров для принятия решений без лишней эскалации.

Requirements

Опыт и квалификация

• Опыт в IT: От 5 лет в проектном управлении в IT-разработке, из них не менее 2 лет — руководителем команды менеджеров (от 5 человек) или руководителем PMO.
• Трансформация процессов: Подтверждённый опыт постановки процессов с нуля или их пересборки (способность показать внедрённый регламент/процесс и названный измеримый результат).
• Жизненный цикл разработки (SDLC): Глубокое понимание релизных циклов, QA, баг-триажа, управления техдолгом и оценки задач.

Инструменты и структура

• Администрирование Jira: Опыт администрирования Jira на уровне сайта (workflow-схемы, permission schemes, автоматизации, дашборды) и свободное владение Confluence.
• Матричное управление: Опыт работы в матричной структуре и применения влияния без прямой власти (навыки эффективных договорённостей с продактами, разработкой и топ-менеджментом).
• People Management: Опыт полного цикла управления людьми (найм, 1:1, оценка по компетенциям, ИПР, увольнения).

Будет плюсом

• Опыт в проектах для госсектора или здравоохранения.
• Опыт одновременного применения продуктовой и проектной моделей.
• Опыт внедрения Scrum или спринтовой разработки.

Benefits

• Официальное трудоустройство;
• Работа в развивающейся IT-компании;
• Молодой и дружный коллектив;
• График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00.
• Участие в масштабных цифровых и государственных проектах.
• Конкурентную заработную плату.
• Современный офис с комфортной инфраструктурой.
• Простор для карьерного и профессионального роста.