PMO Sénior - F/H- Aix en Provence
About the role
Informations supplémentaires
đ„ Avantages :âŻÂ
Pour mieux se connaßtre, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
đ Entretien tĂ©lĂ©phonique (15 min)
đ„ Entretien RH (1 h) + dĂ©brief des 2 exercices en ligne (non Ă©liminatoires)
đ Entretien Manager (1 h)
Chez nous : mutuelle & transport Ă 50%, tickets resto (9,5⏠à 60%), primes cooptation 1000âŹ, CSE, intĂ©gration 2 semaines, formation, mobilitĂ©, Ă©quipe soudĂ©e, stabilitĂ© et croissance.
Videos YouTube dâEverience :
- en français https://youtu.be/5-F56MLHlQI
- en anglais https://youtu.be/ZuYhyq3rr9E
âš PrĂȘt Ă Faire la DiffĂ©rence ? Rejoignez HELPLINE !Â
*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise
Et si vous choisissiez plus quâun simple jobâŻ? âšÂ Â
đ A propos de HELPLINEâŻ: Â
HELPLINE est spĂ©cialisĂ©e dans lâinfogĂ©rance du support utilisateur et la mise en Ćuvre dâune expĂ©rience collaborateur augmentĂ©e par lâIA, oĂč lâexpertise humaine et la technologie sâenrichissent mutuellement. Ses Ă©quipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximitĂ©, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et ConformitĂ©).
Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.
Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M⏠en 2025.
HELPLINE fait partie dâEverience, groupe international de conseil et de services numĂ©riques augmentĂ©s, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.
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đâ Concernant la rĂ©gion SUD de HELPLINE : Â
- SâĂ©tendant de Nice Ă Toulouse, la rĂ©gion sud de HELPLINE couvre les rĂ©gions PACA (Provence-Alpes-CĂŽte d'Azur) et OCCITANIE. Â
- Celle-ci est gĂ©rĂ©e par deux agences : l'une Ă Aix-en-Provence, responsable de la rĂ©gion PACA, et l'autre Ă Montpellier, dĂ©diĂ©e Ă la rĂ©gion OCCITANIE.Â
- Bien que le support soit le cĆur de mĂ©tier de HELPLINE, la rĂ©gion sud connaĂźt un dĂ©veloppement notable dans les domaines de l'infrastructure et du dĂ©veloppement applicatif.Â
- Au sein de la rĂ©gion sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximitĂ© favorisant le dĂ©veloppement des compĂ©tences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.Â
Envie de nous rejoindreâŻ? Nous avons le poste fait pour vousâŻ!Â
Description du poste
Contexte:
Dans le cadre dâun programme stratĂ©gique de transformation du poste de travail, nous recherchons un consultant confirmĂ© pour intervenir au sein dâun environnement Grand Compte, sur un pĂ©rimĂštre Ă forte volumĂ©trie de postes / Ă©quipements
Le projet, déjà avancé, entre dans une phase clé portant sur la gestion et la migration des sites internationaux. Vous interviendrez en soutien et en coordination des différents chantiers techniques et organisationnels.
Poste ouvert en CDI et Freelance, 2 jours de TT.
đ ïž Vos missions principales
Pilotage et coordination
- Participer au pilotage des chantiers du programme et en assurer le suivi détaillé.
- Ălaborer et maintenir les plannings projets : jalons, livrables, dĂ©pendances.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes, en France et Ă lâinternational.
Transformation du poste de travail
- Comprendre les besoins, enjeux et contraintes du client.
- Encadrer techniquement la transformation et les activités de migration.
- GĂ©rer les risques, identifier les points de blocage et proposer des plans dâaction.
Gouvernance & méthodologie
- Appliquer et communiquer les rĂšgles de gouvernance du programme.
- Structurer et mettre à jour les référentiels projets (modÚles, procédures, outils).
- Veiller au respect des bonnes pratiques : Agile, cycle en V, Prince2.
Reporting & performance
- Définir et suivre les KPI et tableaux de bord.
- Produire un reporting régulier pour la direction et les sponsors.
- Sâappuyer sur Microsoft Power BI pour les analyses et synthĂšses.
Animation & support
- Animer les comités de suivi, réunions projets et revues de portefeuille.
- Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le pilotage.
- Faciliter la communication entre les équipes.
Qualifications
𧩠Profil recherché
Compétences techniques
- MaĂźtrise confirmĂ©e de lâĂ©cosystĂšme Poste de Travail (Windows, M365âŠ).
- Expérience solide en migration de postes.
- TrĂšs bonnes connaissances : O365, SharePoint, Teams.
- Pratique professionnelle de Power BI.
Compétences projet
- Expérience avérée en gestion ou coordination de projets à grande échelle.
- Aisance dans les environnements internationaux.
- Connaissance des méthodes Agile, Cycle en V, Prince2.
Soft skills
- Grande capacitĂ© dâadaptation.
- Sens de lâorganisation et rigueur.
- Leadership et communication fluide.
- Esprit dâanalyse et force de proposition.
Langues
- Anglais courant obligatoire (échanges réguliers)
đ ExpĂ©rience souhaitĂ©e
- 5 Ă 10 ans dâexpĂ©rience en transformation du poste de travail ou en gestion de projets IT en environnement Grand Compte.