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[InsideBoard AI] - FDE

Vo2 Group

Paris, France

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About the role

🌟 VO2 GROUP : Leader français indĂ©pendant en conseil Tech et Digital

Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.

Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et GenÚve, avec plus de 800 consultants.

🌍 Leader mondial de l'expĂ©rience client et corporate
Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succÚs :
✔ De la stratĂ©gie et l'innovation
✔ À l'exĂ©cution Ă  grande Ă©chelle, grĂące Ă  notre expertise en business, tech, data et IA đŸ€–âœš

🏆 Reconnaissances & Leadership
Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)
Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce

🌿 Champion d'une "Tech Responsable et Durable"
Créé avec la paritĂ© hommes-femmes, dĂ©fendant l’égalitĂ© grĂące Ă  une Ă©quipe de direction engagĂ©e 🌟
45 % de femmes au sein de nos équipes
Campagne primée TopCom en 2024

📜 Certifications et Prix
Salesforce Impact Partner 2024
Cybervadis 2025
Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company

🚀VO2 GROUP: The Bright Side of Tech 🌈

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Le poste

InsideBoard est la plateforme d'IA dédiée à la conduite du changement. Nous accompagnons l'adoption et la performance chez les plus grandes entreprises mondiales (Stellantis, General Motors, Michelin, La Poste, Pernod Ricard, et d'autres).
En tant que Solution Engineer, vous ĂȘtes le pont technique entre nos clients et la plateforme : vous participez aux ateliers client, vous captez les besoins, puis vous utilisez le dĂ©veloppement assistĂ© par IA (Claude Code, Windsurf et notre outillage d'agents interne) pour configurer, intĂ©grer et Ă©tendre la plateforme InsideBoard, souvent dans la mĂȘme semaine.

Ce n'est pas un poste d'ingénieur logiciel classique, et vous n'avez pas besoin de maßtriser toutes les technologies de notre stack. Vous orchestrez des agents IA sur un écosystÚme interne bien documenté (surface d'API, automatisation n8n, conventions pensées pour les agents).
L'IA Ă©crit la majeure partie du code ; votre travail consiste Ă  savoir ce qu'elle fait, Ă  vĂ©rifier qu'elle fait la bonne chose, et Ă  l'arrĂȘter quand ce n'est pas le cas. Et vous portez la relation client sur le volet technique.

Vos missions

Face au client (environ 50 %)

  • Animer des ateliers de cadrage et de spĂ©cification avec des clients grands comptes (en français et en anglais), du kickoïŹ€ aux comitĂ©s de pilotage (COPIL).
  • Transformer les rĂ©unions en livrables actionnables : spĂ©cifications fonctionnelles, matrices de statut, wireframes, guides d'intĂ©gration, guides utilisateur, comptes rendus avec dĂ©cisions validĂ©es.
  • DĂ©fendre des arbitrages face au client : configuration standard ou dĂ©veloppement spĂ©cifique, vision cible ou solution pragmatique, et assumer la recommandation.
  • RĂ©pondre aux revues de sĂ©curitĂ© et aux questions de due diligence technique ; rĂ©diger des analyses de cause racine en cas d'incident de production.

Configuration de la plateforme et données (environ 50 %)

  • Configurer la plateforme InsideBoard via son interface d'administration ou ses API : KPIs (formules, agrĂ©gation, frĂ©quences), plans d'action et programmes de coaching, challenges, guidance, sections de profil, champs personnalisĂ©s, formulaires, notifications, imports d'utilisateurs, de dĂ©partements et de tags.
  • Construire et maintenir des workflows d'automatisation n8n : webhooks, tĂąches planifiĂ©es, synthĂšses gĂ©nĂ©rĂ©es par IA, pipelines de contenu RAG, alerting d'erreurs centralisĂ© vers Slack.
  • Scripter des opĂ©rations de donnĂ©es en Python ou TypeScript : migrations en masse avec discipline dry-run et rollback, audits de licences, rapports d'engagement, Ă©changes Excel/CSV/SFTP avec les DSI clientes.
  • Brancher des fonctionnalitĂ©s LLM pour les clients : synthĂšses de performance gĂ©nĂ©rĂ©es par IA, pipelines OCR, bases de connaissances RAG, conception de prompts d'agents.
Le profil recherché

Vous n'avez pas besoin de connaßtre toutes les technologies que nous utilisons. Il vous faut assez de profondeur technique pour superviser une IA qui les connaßt : comprendre son plan, poser les bonnes questions, repérer quand elle dérive, et valider le résultat avant qu'il n'atteigne un client.

Indispensable

  • Une vraie maĂźtrise des agents de code IA (Claude Code, Cursor, Windsurf ou Ă©quivalent) : vous savez spĂ©cifier une tĂąche prĂ©cisĂ©ment, piloter l'agent, relire sa production avec un Ɠil critique et vĂ©rifier le rĂ©sultat. Vous savez aussi quand ne pas lui faire confiance.
  • Une capacitĂ© de contrĂŽle technique : vous lisez un diïŹ€ ou un log suïŹƒsamment bien pour comprendre ce qui a changĂ© et pourquoi, vous suivez un appel API de bout en bout, vous vĂ©rifiez la cohĂ©rence d'une transformation de donnĂ©es et vous testez ce que l'IA a construit avant de livrer.
  • Écrire du code de zĂ©ro n'est pas exigĂ©.
  • Une aisance avec les API REST : authentification, pagination, rate limits ; Ă  l'aise avec la plomberie de donnĂ©es JSON/CSV/XLSX.
  • Une excellente communication client en français et en anglais : vous savez animer un atelier, recadrer avec diplomatie et Ă©crire des documents qu'un DSI lira.
  • De la rigueur et de la prudence avec les donnĂ©es de production : dry-runs, plans de rollback,logs. Vous faites mesurer deux fois Ă  l'IA avant toute mise Ă  jour en masse.
Un plus
  • Une expĂ©rience de dĂ©veloppement (TypeScript, Python), utile mais non requise.
  • Une expĂ©rience avec n8n, Zapier, Make ou une plateforme d'automatisation similaire.
  • Une exposition aux Ă©cosystĂšmes d'entreprise : Salesforce, Dynamics 365, SAP , SSO.
  • Une expĂ©rience d'intĂ©gration LLM (API OpenAI/Anthropic/Mistral, RAG, conception de prompts).
  • Un passĂ© en adoption SaaS, conduite du changement ou customer success engineering.
 
Processus de recrutement :
Un appel de 15 minutes avec Shelly, en charge du recrutement, sera programmé dÚs que votre candidature sera retenue.
Vous aurez ensuite un entretien de 45 minutes avec Hassan, votre futur manager, pour échanger sur vos expériences client, votre pratique des agents IA et vos motivations.
Suivra une mise en situation en direct de 90 minutes avec Hassan: vous travaillez sur un cas concret avec votre propre outil d'agent IA, puis vous jouez une séquence client.
Enfin, un entretien de 45 à 60 minutes avec Michael et Yohan, directeurs d'InsideBoard AI, clÎturera le processus, suivi d'une prise de référence.
 
Ce que nous offrons
‱ Une opportunitĂ© de travailler dans une entreprise innovante et en pleine croissance.
‱ Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
‱ Des possibilitĂ©s de dĂ©veloppement professionnel et de montĂ©e en compĂ©tences.
‱ Des Ă©vĂ©nements d’équipe rĂ©guliers et une culture d’entreprise conviviale.
Nous sommes un employeur garantissant l'Ă©galitĂ© des chances, et notre programme de diversitĂ© et d’inclusion vise Ă  faire de VO2 Group un lieu de travail idĂ©al pour des talents variĂ©s.