Project Manager Growth & Recovery (H/F)

Informations supplémentaires

💛 Ce qu’on t’apporte de plus que les autres...

Chez BMS, tu rejoins une équipe qui bosse sérieusement mais qui sait aussi prendre le temps de célébrer !

On t’offre :

• Une prime collective annuelle pour célébrer les succès partagés et récompenser les performances de l’équipe

• 22 jours de congés dès la première année (au prorata)

• une demi-aprem off chaque mois pour tout ce que tu n’as jamais le temps de faire

•  10 jours de télétravail

• On bosse avec Amazon (quand même)

• 30 minutes de learning time par jour (Anou Appran) pour apprendre, progresser et tracer ta voie

• La possibilité d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance, où chaque idée peut se transformer en projet concret

• Des teambuildings légendaires et illimités (vraiment, on a du mal à s’arrêter)

• Des batailles épiques de ping-pong, Nintendo et jeux de société après le déjeuner

• Du vrai café venu du monde entier pour te garder éveillé toute la journée

• Et surtout on t’offre la possibilité d’être TOI même

Description de l'entreprise

Depuis 10 ans, BMS International fait bouger le e-commerce européen : plus de 75 millions d’euros de chiffre d’affaires, une croissance solide et 17 marques qui accompagnent le quotidien de millions de clients — parmi elles, Dreamzie, Twinzen, Sweety Fox, Zenacolor, Zenacasa, et bien d’autres.
Aujourd’hui, nous faisons partie du Top 10 des vendeurs Amazon en Europe.

Notre QG ? La Croisette, en plein cœur du centre commercial le plus vibrant du nord de l’île Maurice.
Plus de 60 talents y évoluent dans 900 m² de bureaux modernes et lumineux, pensés pour un équilibre parfait entre efficacité, confort et plaisir de travailler ensemble.
Nos valeurs : Exigence bienveillante, Team Player, Met la faya et bien d'autres... 🔥

Description du poste

Rattaché au Head of Compliance, Quality, CS, CX & Growth. Poste de pilotage en mode projet, en lien transverse avec les équipes Compliance, Sales et Qualité.

Mission

Ouvrir et faire aboutir les nouveaux chantiers de l'entreprise, qu'ils créent de la croissance ou qu'ils récupèrent de la marge. Le poste consiste à cadrer des sujets vierges, les piloter en mode projet jusqu'à un résultat mesurable, puis décider de leur passage à l'échelle.

Principales missions

● Recovery : étendre la récupération de marge aux nouveaux périmètres (canaux de ventes, fiscalité environnementale), de l'identification du gisement jusqu'à l'encaissement.

● Growth : explorer et tester de nouveaux relais de revenu; nouveaux canaux de vente, nouvelles zones géographiques, nouveaux programmes.

● Pilotage : cadrer chaque chantier (périmètre, jalons, livrables, critères de décision), suivre l'exécution, lever les blocages et tenir les délais.

● Arbitrage : mesurer les résultats et formuler des recommandations chiffrées (poursuivre, arrêter, déployer).

● Reporting : rendre compte de l'avancement au CODIR et capitaliser chaque chantier abouti en process réutilisable.

Qualifications

Profil recherché

● Solide expérience en gestion de projet : cadrage, pilotage, rigueur de suivi, coordination de parties prenantes.

● Autonomie et goût pour le greenfield (structurer là où rien n'existe).

● Aisance avec la donnée et le raisonnement marge / rentabilité.

● Capacité à décider sur la base de chiffres, pas seulement à exécuter.

● Connaissance de l'écosystème e-commerce / marketplaces appréciée (à défaut, montée en compétence rapide attendue).

Conditions de réussite

● Démarrage sur les chantiers de croissance, puis montée progressive sur les sujets de recovery à mesure de l'acquisition du contexte métier.

● Coordination étroite avec les fonctions Compliance et Sales pour éviter tout chevauchement de périmètre